1、简洁明了：好的简历应该把内容都浓缩在一页纸内，因此语言应该简洁清晰，避免冗长，让招聘者在“扫描”的时候也能抓到重点。

2、针对性强：根据要应聘的职位调整简历，重点突出相应的技能和经验，可以让招聘者更快注意到你！

3、量化成就：尽量把过去的成就和经验以量化的方式写出来，如“提高了20%销售额”、“带过10人的团队”，这样会更清晰也更增加说服力。

1、个人信息：包括姓名、联系电话、电子邮件地址等。确保信息准确无误，方便招聘方联系你。

2、职业目标或个人简介：用简短的语言描述你的职业目标或个人背景，表明你对某个职位或行业的兴趣及职业抱负。

3、工作经验：按时间倒序排列最近的工作经历，描述具体的工作职责和成就。突出与应聘职位相关的经验。学生可以列出参加社团、社会活动、实习等经历。 在组织工作经历的时候，推荐使用 STAR 法则（Situation, Task, Action, Result)，确保结构清晰且有具体的成果展示。

4、教育背景：列出你的学历和学术成就（最高学历就够了）。对于应届毕业生或工作经验较少的求职者，这部分尤为重要。

5、技能：列出与你申请职位相关的硬技能（如编程语言、软件使用）和软技能（如团队合作、沟通能力），以及你所精通的语言。 当技能过多“塞”不完的时候，适当做取舍，比如 Microsoft Word、Excel、PowerPoint 这类可以舍弃，重点突出自己和别人不一样的，或是和岗位匹配的技能。 在介绍技能/ 语言的时候，有些人可能会设计成“进度条”来表示自己的熟练程度。但这是没必要的，直接写上“Good”、“Average”、“Native”、“Fluent”等会更直接明了。

6、成就和荣誉：如果有特别值得一提的成就或荣誉，尤其是与应聘职位相关的，可以单独列出。学生可以列出曾获得的奖学金。

1、描述空洞：像“合作能力强”、“细致入微”、“认真努力”这种描述是很抽象的，不妨增加具体的例子来展现这些品质。 另外，单单介绍自己“参与了某某项目”、“负责某某任务”也是很模糊的，应该尽可能具体地描述你的实际贡献和成果。

2、虚假信息：确保所有的信息真实可靠，因为一旦虚假信息被发现，有可能会对你的职业生涯造成严重影响哦！ 好简历应该避免的 5 种错误

3、针对性不强：避免一份履历通用于所有职位。每次申请新的职位时，都应该根据职位要求调整履历内容。

4、视觉效果混乱：排版应该整洁、有条理，使用合适的字体和间距，避免过多的颜色或图形，以确保履历的易读性。

5、拼写或语法错误：这是最容易被忽视但最容易给招聘者留下负面印象的地方。务必仔细检查，确保没有错误。 好简历应该避免的 5 种错误 希望大家能学到一些干货，打造属于自己的满分简历，找到满意的工作！